1
На пълно работно време.
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Присъствена форма 76
28.08.2022, 19:09Не е отбелязано в ТД.
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Присъствена форма 76
28.08.2022, 18:10Да, грешката е моя. Но принципно, ако месецът е с повече от 168 часа (както сега август), колко трябва да отразя във формата?
4
ТРЗ и осигуряване » Присъствена форма 76
28.08.2022, 17:38Как да си попълня присъствената форма за м.август, на 168 часа съм, ползвам 10 дни платен отпуск от 01.08 до 12.08. Остават 13 дни до края на месеца, като ги сметна по 8 часа, излизат 170 часа, така ли да ги впиша?
5
ТРЗ и осигуряване » Присъствена форма 76
28.08.2022, 17:29Как да си попълня присъствената форма за м.август, на 168 часа съм, ползвам 10 дни платен отпуск от 01.08 до 12.08. Остават 13 дни до края на месеца, като ги сметна по 8 часа, излизат 170 часа, така ли да ги впиша?
6
ТРЗ и осигуряване » НКПД 2011
28.04.2011, 12:54Здравейте!
Съгласно новият НКПД2011, допълнителни споразумения се пускат само, когато се променя наименованието на длъжността (не кода), но в нашето предприятие имаме длъжности, които се различават незначително в изписването на наименованието, например монтьор МПС, а не автомонтьор, както е било преди в НКПД 2008 и сега отново си е така в НКПД 2011, тоест направили сме незначително изменение в наименованието, неспазвайки точното изписване в НКПД 2008, въпросът ми е трябва ли това да го отстраним сега и по какъв начин можем?
Съгласно новият НКПД2011, допълнителни споразумения се пускат само, когато се променя наименованието на длъжността (не кода), но в нашето предприятие имаме длъжности, които се различават незначително в изписването на наименованието, например монтьор МПС, а не автомонтьор, както е било преди в НКПД 2008 и сега отново си е така в НКПД 2011, тоест направили сме незначително изменение в наименованието, неспазвайки точното изписване в НКПД 2008, въпросът ми е трябва ли това да го отстраним сега и по какъв начин можем?